于都县公安局:锲而不舍抓好纪律作风建设

来源:江西网络广播电视台 编辑:廖根长 发布: 2018-10-26 11:11
于都县公安局立足本局实际,紧扣学习教育、问题导向、查摆剖析、建章立制“四个重点”,加强公安队伍纪律作风教育管理,进一步改进工作作风、树立良好警风,持续推动全面从严治党治警纵深发展。

江西网络广播电视台讯:于都县公安局为深入贯彻落实党的十九大精神和省委关于加强作风建设的重要指示,贯彻落实上级公安机关关于加强作风建设的部署要求,于都县公安局立足本局实际,紧扣学习教育、问题导向、查摆剖析、建章立制“四个重点”,加强公安队伍纪律作风教育管理,进一步改进工作作风、树立良好警风,持续推动全面从严治党治警纵深发展。

加强学习教育,夯实思想基础。一方面,突出正面引导,提高思想自觉。该局各单位、各部门严格落实“每周学习日”制度,每周定期组织民警、辅警重温学习《公安机关人民警察纪律条令》、“中央八项规定及其实施细则”、《江西省委关于作风建设的若干规定》、《于都县公安局执纪问责结果运用暂行办法》等纪律条令,与时俱进学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示,教育引导民警、辅警自觉遵守纪律作风要求,切实提高落实的思想自觉和行动自觉。另一方面,突出反面警示,强化自律能力。该局各单位、各部门坚持“一案一析一警示”,结合“三会一课”、“每周学习日”安排,集中组织党员民警学习《警钟》、民警违法违纪、民警酒驾醉驾等违纪案件通报中的典型案例,强化反面典型警示教育,从思想上构筑起牢固的防线,时刻保持头脑清醒,自觉做到警钟长鸣、防微杜渐。今年以来,根据省厅、市局有关酒驾问题的通报要求,该局严格执行工作日“禁酒令”、休息日“外出饮酒报备”,以他律监督、自律引导坚决杜绝酒驾醉驾行为的发生。

突出问题导向,深入自查自纠。一方面,突出关键多数,强化作风养成。该局各单位、各部门围绕“作风建设永远在路上”的主题,组织全体民警开展了一次专题讨论会。会上,各支部书记为首的支部成员、领导班子成员依次开展对照检查,并以整风的精神开展批评与自我批评,以批评与自我批评的方式进行深入剖析。党员民警保持严肃认真的态度,坚持开门见山、直言不讳,在批评与自我批评中增进团结、达成共识,锻炼了党性。另一方面,抓住关键少数,强化责任落实。该局各单位、各部门领导干部严格落实全面从严治党主体责任,积极发挥“头雁效应”,通过日常提醒、谈心谈话、批评教育等方法,层层传导压力、压实责任,自上而下形成“一把手”负总责、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的良好格局。该局党委在前期民警自查自纠、谈心谈话的基础上,认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义问题的新表现,总结归纳出3方面6项问题。今年以来,该局已开展集体谈心谈话5次,集中廉政谈话1次。

抓好查摆剖析,突出整改落实。一方面,敢于直面症结,深入剖析根源。各单位、各部门严格对照“四风”查摆出的问题,逐条认真分析具体根源,通过自己找、群众提、上级点、互相帮,联系岗位职责,联系成长经历,从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面剖析问题源,深入进行党性分析,做好批评和自我批评,提高活动的针对性和实效性。另一方面,勇于动真碰硬,强化整改落实。在查摆问题、深刻剖析的基础上,直面群众诉求和基层呼声,从强化班子自身建设、发挥领导模范作用、加强基层党建工作、提高群众工作能力、抓好反腐倡廉建设等方面,制定3方面6项整改措施。各单位、各部门班子成员主动请缨、逐一认领,注重点面结合,切实强化监督落实,持续营造抓早抓小抓苗头、从严执纪的浓厚氛围,发挥教育引导和警示震慑作用。

完善建章立制,健全长效机制。一方面,强化顶层设计,扎实内部制度的篱笆。该局党委从抓好思想政治教育、推进党风廉政建设、加强监督制约等几个方面推动长效机制建设,特别是继续完善落实“两学一做”学习教育常态化制度化、廉政风险防控、每月队伍分析研判、“三会一课”、“每周学习日”等工作机制,以制度建设为根本,坚持建章立制贯穿始终,切实健全管理规范和长效机制,着力形成科学系统、务实管用的制度机制,为公安工作和队伍建设提供有力的作风保障。另一方面,落实配套衔接,做好制度效力的传递。继续依托视频督察系统,严格落实值班领导每日巡查、分管局领导综合督察和专人巡查的机制,进一步规范并强化落实内部管理制度,开展高频率、高强度的检查通报,及时查纠队伍中存在的内务卫生差、警容不整、迟到早退等作风问题。该局党委每月开展队伍思想状况的深层次排摸,主动找短板、补短板,及时排查梳理队伍中可能出现的纪律作风问题,制定防范措施,聚焦风险防控,坚决筑牢纪律底线。今年以来,已开展局领导综合督察12次,全局通报14人次。

由于队伍管理教育手段实行了常态化,力度也不断地加大,“不敢违”的氛围基本形成,强力推动了我局作风建设,“庸、懒、散、假、怕、慢”等顽疾得到根本性遏制,最大限度减少了不作为、乱作为、慢作为、怕作为等问题的发生,由于注重抓早抓小,防微杜渐,一降两升的数据表明工作成效显著:一降是,截止目前,12389投诉举报只有8起,由去年同期20起相比大幅下降60%。两升分别是,(一)公众安全感、群众满意度在全省排名大幅提升,分别由去年的第84位、第70位,提升至今年上半年的第29位、第40位;(二)公安机关绩效考评成绩在全市排名大幅提升,分别由2016年的第11位、2017年的第9位,提升至今年前三季度的第2位。(管水府)

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